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    双色球专家汇总推荐号: 别错过!12月最新国企、事业单位招聘信息一览

    发布时间:2018-12-07 14:31:42来源:河南省教育厅

    双色球随机一注 www.ebscq.com.cn 近期,国家开发投资集团有限公司、中国铁路总公司、中国旅游集团有限公司等多家企业发布了招聘公告。有哪些岗位?有啥要求?赶快跟随小编一起看看↓↓↓

    1

    国家开发投资集团有限公司

    中央直接管理的国有重要骨干企业,是中央企业中唯一的投资控股公司。

    招聘岗位:人力资源管理、财务管理、法律风控、党建纪检、行政综合、市场开发、项目管理、技术支持等多类岗位,业务范围涉及电力、矿业、交通、金融、健康养老、国际贸易、资产管理、国际工程承包、工程设计等。

    报名时间:2018年12月17日截止。

    招聘单位及岗位信息详见“国聘”校招平台国投集团校园招聘专区:campus.iguopin.com。

    2

    中国铁路总公司

    由中央管理的国有独资企业。

    招聘单位:中国铁路武汉局集团有限公司、中国铁路成都局集团有限公司、中国铁路财务有限责任公司、中国铁路文工团、《人民铁道》报社等多家单位。

    招聘时间:请查阅各招聘单位招聘公告。

    应聘人员请登录中国铁路人才招聘网(rczp.china-railway.com.cn)点击“招聘信息”查阅具体招聘信息。

    3

    中国航空油料集团有限公司

    以原中国航空油料总公司为基础组建的国有大型航空运输服务保障企业,国务院国资委管理的中央企业。

    招聘专业:油气储运、化学工程与工艺、机械工程、汉语言文学、人力资源、财会金融、土木工程、电气及自动化、市场营销、英语等专业。

    报名时间:截至2019年3月1日。

    采用网上报名方式,报名网址://cnaf.zhiye.com/Campus。

    4

    中国旅游集团有限公司

    中央直接管理的国有重要骨干企业,也是总部在香港的三家中央企业之一。

    招聘岗位:集团总部及旗下国旅股份、旅行服务事业群、旅游投资和运营事业群、酒店板块、金融板块以及国旅集团等招聘应届毕业生。

    招聘专业:经济学、管理学、旅游管理、金融、财务会计、人力资源、法律、土木工程、市场营销、行政管理、外语、计算机等专业。

    具体可登录中国旅游集团公司校园招聘主页//campus.51job.com/hkcts2019,查看岗位详情、宣讲会行程以及招聘流程,并申请意向职位。

    5

    长江水利委员会长江科学院

    隶属水利部长江水利委员会,是国家级社会公益类非营利性科研机构。

    报名时间:2018年11月28日-2018年12月12日。

    报名程序:报名及资格初审、考试、体检、考核、公示、签约聘用。

    应聘者可通过登录长江水利科技网站(网址://www.crsri.cn/),直接在线报名。

    6

    中国科学院计算技术研究所

    中国第一个专门从事计算机科学技术综合性研究的学术机构,被誉为中国计算机事业的摇篮。

    招聘专业方向(包括但不限于):人工智能、计算机系统结构、网络等学科方向。具体包括:计算机视觉、机器学习、自然语言处理、机器人、计算机体系结构与高性能计算、云计算、大数据、社会计算、移动计算、生物信息学、计算金融、无线通信、互联网体系结构以及相关交叉学科方向。

    本次招聘面向高校应届毕业生及社会在职人员,招聘岗位信息详见:https://app.mokahr.com/campus_apply/ict/189

    就业小贴士

    为什么要签订劳动合同?

    什么单位须签订劳动合同?

    根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,都要和劳动者签订劳动合同。

    也就是说,不管您是在哪里上班,也不管您从事的是什么工作,都应该签订劳动合同。

    案例分析

    签劳动合同,保障的是您个人的利益,它约束单位必须给您发工资、上保险。如果没签劳动合同,很可能导致劳动者合法权益遭受损失。

    案例:

    比如一位网友说自己在一家汽修厂工作,因为入职时没签劳动合同,干了两个月,老板一直不给工资。找老板要,老板耍赖不给。这位网友就是遇到了黑心老板,不签合同、不发工资、不上保险。

    这种情况该怎么办?

    ■ 这位网友可以拨打维权电话12333,或是向用人单位所在区的劳动监察部门举报。劳动监察部门是专门查处合同工资社保方面存在问题的企业“劳动警察”,是维护劳动者劳动保障合法权益的“?;と?rdquo;。

    网友可以带着身份证和能够证明自己在汽修厂工作的门卡、饭卡、考勤卡等证据,去劳动监察举报。这种用工不规范的企业会被查处,网友工资是可以拿到的。

    ■ 另外,劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这位网友还可以通过劳动争议仲裁部门,要求法律规定的“双倍工资”。只要证据确凿,不仅能要回应有的工资,还能拿到不签合同的另一倍工资。

    【责任编辑:钱艳红 】
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